Администрация города Чебоксары обновила кадровый резерв муниципальной службы

В целях повышения эффективности работы муниципальной службы и обновления состава кадрового резерва, администрация города Чебоксары приняла постановление №1683. Документ вносит изменения в постановление от 28.02.2020 №435 «О включении в кадровый резерв администрации города Чебоксары».

Основные положения постановления:

  1. Включение новых кандидатов: На основании рекомендаций конкурсной комиссии, в кадровый резерв администрации включены новые перспективные кандидаты. Они будут находиться в резерве до трёх лет, что позволит обеспечить их качественную подготовку и последующее назначение на вакантные должности в муниципальной службе.

  2. Исключение из кадрового резерва: В соответствии с решением конкурсной комиссии, из существующего кадрового резерва исключены следующие сотрудники:

    • Артемьева Диана Владимировна;

    • Матвеев Эдуард Владиленович;

    • Сидякин Иван Дмитриевич;

    • Сорокина Светлана Викторовна.
      Исключение произведено на основании оценки профессиональных качеств и соответствия занимаемым позициям указанных сотрудников.

  3. Контроль за исполнением: Ответственность за контроль выполнения данного постановления возложена на заместителя главы администрации города Чебоксары – руководителя аппарата. Это позволит обеспечить надлежащий контроль за актуальностью и эффективностью работы кадрового резерва.

«Обновлённый кадровый резерв позволит нам привлечь наиболее квалифицированных и компетентных специалистов, способных эффективно решать задачи по развитию города Чебоксары. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и повышению качества муниципальной службы», — подчеркнул глава города Владимир Доброхотов.

Эти изменения направлены на повышение профессионального уровня муниципальных служащих и обеспечение более эффективного управления городом Чебоксары.