В целях повышения эффективности работы муниципальной службы и обновления состава кадрового резерва, администрация города Чебоксары приняла постановление №1683. Документ вносит изменения в постановление от 28.02.2020 №435 «О включении в кадровый резерв администрации города Чебоксары».
Основные положения постановления:
-
Включение новых кандидатов: На основании рекомендаций конкурсной комиссии, в кадровый резерв администрации включены новые перспективные кандидаты. Они будут находиться в резерве до трёх лет, что позволит обеспечить их качественную подготовку и последующее назначение на вакантные должности в муниципальной службе.
-
Исключение из кадрового резерва: В соответствии с решением конкурсной комиссии, из существующего кадрового резерва исключены следующие сотрудники:
-
Артемьева Диана Владимировна;
-
Матвеев Эдуард Владиленович;
-
Сидякин Иван Дмитриевич;
-
Сорокина Светлана Викторовна.
Исключение произведено на основании оценки профессиональных качеств и соответствия занимаемым позициям указанных сотрудников.
-
-
Контроль за исполнением: Ответственность за контроль выполнения данного постановления возложена на заместителя главы администрации города Чебоксары – руководителя аппарата. Это позволит обеспечить надлежащий контроль за актуальностью и эффективностью работы кадрового резерва.
«Обновлённый кадровый резерв позволит нам привлечь наиболее квалифицированных и компетентных специалистов, способных эффективно решать задачи по развитию города Чебоксары. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и повышению качества муниципальной службы», — подчеркнул глава города Владимир Доброхотов.
Эти изменения направлены на повышение профессионального уровня муниципальных служащих и обеспечение более эффективного управления городом Чебоксары.